华为 36 人被开除！内推舞弊竟成犯罪产业链，打工人如何自保？

华为近日通报的“招聘舞弊案”堪称教科书级塌方式腐败——替考、泄题、倒卖考题形成完整“作弊产业链”，36名员工被开除，26名管理者降职，连数据存储产品线总裁都被追责。这场舞弊风暴至少踩了三条红线：

一是替考、泄题行为涉嫌违反《反不正当竞争法》中“禁止商业贿赂”条款，若收受考生好处则可能构成非国家工作人员受贿.

二是倒卖公司考题、候选人信息属于侵犯商业秘密，根据最高法司法解释，这类信息资产可直接入刑，最高判七年。

三是涉事管理者若知情不报，可能因“监督过失”承担连带责任，华为内部《员工商业行为准则》明确规定管理人员需对团队舞弊担责。

对于普通打工人，这起案件对你最大的启示就是，千万别把“内推奖金”玩成“职务犯罪”，帮人代考一次收费几千看似轻松，实则可能构成共同犯罪。

当你帮人替考收费5000元时，你可能以为只是“赚外快”，实则已涉嫌两宗罪：如果替考的是华为内部资格认证考试，可能构成非国家工作人员受贿罪；若将考题卖给中介，则涉嫌侵犯商业秘密罪，最高可判七年 。更危险的是，若与HR勾结形成“作弊产业链”，还可能被认定为共同犯罪。

万一你要是遭遇主管暗示“付费内推”时，千万别急着清空聊天记录。根据最高法规定，微信对话可作为电子证据，但必须满足三要素：完整聊天记录（不能只截取有利段落）、对方身份可验证（需结合实名手机号或企业认证）、原始载体保存（别换手机就删记录）。