从“家庭灶台”走向“经济舞台” 金塔“三步桥”打通女性就业路

在乡村振兴的浪潮中，金塔县坚持以妇女发展赋能县域经济，通过技能升级、产业扶持、典型带动等多元路径，推动妇女从“家庭灶台”走向“经济舞台”，为社会保障事业高质量发展提供强劲“她力量”。

近年来，金塔县创新实施“三步桥”工程，通过技能提升、岗位对接、服务保障三大路径，帮助女性群体从家庭走向职场，实现就业增收与自我价值提升。

搭建“技能提升桥” 破解能力短板

金塔县围绕家政服务、电商直播、养老护理、保健按摩等热门领域组织开展职业技能培训，聚焦全县航天航空产业发展需求，高标准举办社会饭店、星级酒店、乡村民宿以及餐饮行业从业人员职业技能培训班，进一步破解城乡妇女“就业无门路、创业缺技能”难题。

“我在中式烹调师技能培训中，学会了炸酱面、红烧鱼等菜品的烹饪，我觉得不管在家做饭还是在外务工，我都比别人多了一门手艺，还是很不错的。”羊井子湾乡榆树井村村民李永英说。

同时，金塔县发挥乡村帮扶车间带头引领作用，利用金剪刀残疾人就业创业服务中心，组织开展编织、刺绣、剪纸等手工类非物质文化遗产保护与传承服务培训，带动城区就业困难妇女实现增收。

2021年至2024年，累计开展就业创业培训1191人，其中女性725人，占总人数的60.87%。

架设“岗位对接桥” 畅通就业渠道

金塔县以“春风行动”为契机，扎实开展“就业援助月、送岗下乡”等招聘活动25场次，将现场招聘活动延伸至乡村市集，通过发放政策彩页、制作政策宣传展板、开设流动宣传车等线下方式，加大就业创业政策宣传力度。强化政企联动拓岗位，加强重点企业用工保障，千方百计入企拓岗，为女性群众征集就业岗位。

家住金塔县羊井子湾乡的宋敏毕业于酒泉职业技术学院学前教育专业，上学期间她就想在毕业后当一名幼儿教师。金塔县人力资源配置中心工作人员了解情况后，根据她所学专业进行了推荐，宋女士顺利进入了金塔县一家幼儿园工作。

“不仅专业对口，离家近，收入稳定，一个月能有3000多元的收入，还实现了我的教师梦。”宋敏欣慰地说道。

金塔县还借助“金塔人社”“码上就业”“金塔在线”等新媒体平台，定期推送女性就业岗位，将社保补贴、创业贷款、就业岗位等“礼包”精准送达妇女手中。充分发挥公益性岗位民生“安全网”作用，开发公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理公益性岗位，实现“安置一人，温暖一家，稳定一片”的链式效应。

据了解，2025年金塔县已累计新安置公益性岗位人员34人，其中妇女就业困难群体25人，公益性岗位占总人数的73.5%。

筑牢“服务保障桥” 解除后顾之忧

金塔县紧扣妇女就业创业需求，以“政策直达、技能赋能、公益托底”三向发力，构建覆盖城乡的妇女就业服务体系，对女性创业者给予“三优先”支持，优先入驻创业孵化基地、优先享受创业补贴、优先提供担保贷款，实现社会效益与妇女发展的双向奔赴。同时，全力做好女性就业权益保障，开设“女职工维权服务站”，围绕“工伤预防、安全用工、女性维权”等内容，深入企业开展劳动合同普法宣传，优化托育服务为女性就业者减负担，在金塔县人民医院、金塔县公安局配套建设“托管中心”，让女性就业者感受到实实在在的幸福感。

自“三步桥”工程实施以来，全县实现城镇新增就业492人，其中女性235人，占总人数的47.8%，女性就业实现从“零技能”到“技工”的转变。

“下一步，我们将持续深化‘三步桥’工程内涵，探索‘技能+学历’双提升模式，并联动金塔县妇联、团县委、教育等部门构建全周期就业服务体系，助力更多女性在乡村振兴中绽放‘她力量’。”金塔县人社局副局长王斌说。